Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Rekryteringskonsult
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Senior Rekryteringskonsult som är passionerad för att hitta och attrahera de bästa talangerna till våra kunder. Rollen innebär att arbeta nära både kandidater och klienter för att säkerställa en effektiv och framgångsrik rekryteringsprocess. Du kommer att ansvara för hela rekryteringscykeln, från att identifiera behov och skapa attraktiva jobbannonser till att genomföra intervjuer och förhandla erbjudanden. Som Senior Rekryteringskonsult förväntas du ha djup förståelse för marknaden och branschen, samt kunna bygga långsiktiga relationer med både kandidater och företag. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö där du behöver vara proaktiv, lösningsorienterad och ha en stark förmåga att kommunicera och samarbeta. Vi värdesätter erfarenhet av rekrytering inom olika sektorer och förmågan att anpassa metoder efter kundens behov. Om du är en driven person som vill bidra till att forma framtidens arbetsstyrka, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Hantera hela rekryteringsprocessen från kravanalys till anställning.
- Bygga och underhålla relationer med kunder och kandidater.
- Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetenser.
- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier.
- Samarbeta med interna team för att säkerställa kundnöjdhet.
- Hålla sig uppdaterad om arbetsmarknadstrender och branschutveckling.
- Förhandla anställningsvillkor och löner.
- Skapa och publicera attraktiva jobbannonser.
- Delta i nätverksevenemang och rekryteringsmässor.
- Rapportera rekryteringsresultat till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering eller liknande roll.
- Stark kommunikations- och förhandlingsförmåga.
- God förståelse för olika branscher och yrkesroller.
- Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsverktyg och databaser.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Hög servicekänsla och kundfokus.
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
- Utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande är meriterande.
- Resultatorienterad med förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Flexibilitet och anpassningsförmåga i en föränderlig miljö.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur hanterar du svåra rekryteringssituationer?
- Vilka metoder använder du för att attrahera kandidater?
- Hur säkerställer du en bra kandidat- och kundupplevelse?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik rekrytering du genomfört?
- Hur håller du dig uppdaterad om arbetsmarknadstrender?
- Hur hanterar du konkurrens mellan kandidater?
- Vilka verktyg och system är du van att använda i rekryteringsprocessen?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter under en hektisk period?
- Hur bygger du långsiktiga relationer med kunder?
- Vad motiverar dig i rollen som rekryteringskonsult?
